4月28日，校长符少辉签署了第二层次“拔尖人才”培养合同，这标志着学校对农学院黄敏、刘金灵、资源环境学院张振华、动物医学院刘国华、食品科技学院石星波5位第二层次“拔尖人才”的量身定做、精准培养正式起航。
为服务一流学科建设需要，大力实施“人才强校”战略，完善校内人才培养体系，学校于去年12月遴选出了新一批的“拔尖人才”。第二层次“拔尖人才”是学校着眼未来，重点培养一批具有发展潜力的优秀青年人才，为他们创造优越的成长发展环境，帮助他们快速成长、脱颖而出，争取培养成为“长江学者”特聘教授、国家杰青等国家级杰出人才。
学校对“拔尖人才”的培养工作高度重视，人才办协同科技处、计财处、研究生院、资产处等职能部门和相关学院多次研究协调，集中多方资源，实施“特区”政策，为“拔尖人才”制定个性化培养方案。学校为每位培养对象提供400万元的培育专项经费；赋予培养对象充分的科学研究、团队管理、经费使用自主权；为“拔尖人才”团队另行提供100㎡实验用房，同意引进团队成员1-2名，每年单列1 个博士研究生、2 个硕士研究生招生指标，给予“拔尖人才”全方位支持，培养力度空前。
学校人才工作坚持引进与培养并重、以培养为主，“拔尖人才”培养工作是学校推进人才队伍建设改革的重要内容，也是积极响应国家深化人才体制机制改革的重大举措。
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